Descripción del puesto

BancoEstado Express se encuentra en búsqueda de Encargado/a de Sostenibilidad e Inclusión.

Su objetivo es planificar, revisar y controlar de manera sistemática y planificada las diferentes actividades y procesos requeridos para la ejecución de los planes de sostenibilidad, dando cumplimiento a los lineamientos corporativos y objetivos estratégicos BEX; desarrollar, gestionar y velar por el cumplimiento del plan de género, diversidad e inclusión laboral BEX, dando cumplimiento a la normativa vigente y reportando periódicamente a su jefatura directa sobre estas actividades y aplicar la mirada de sostenibilidad e inclusión a los diferentes procesos de BEX.

Funciones:

• Hacer seguimiento periódico al registro de inclusión laboral en la organización, asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente, ley Nº 21.015

• Desarrollar en conjunto al Analista de Sostenibilidad e Inclusión planes de acompañamiento a personas en situación de discapacidad que pertenezcan o se incorporen a BEX.

• Realizar capacitaciones relacionas inclusión laboral, diversidad y sostenibilidad, con enfoque en derecho y la normativa legal vigente.

• Asesorar a las áreas de casa matriz y red de oficinas en el cumplimiento de la normativa legal vigente.

• Desarrollar en conjunto con Analista de Sostenibilidad y Desarrollo el plan de diversidad e inclusión anual.

• Hacer seguimiento y reportar a su jefatura directa los indicadores del área en temas de sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.

• Entregar reportes de avance a su jefatura y corporación.

• Preparar presentaciones para primera línea y comité de sostenibilidad.

• Liderar en conjunto con su Jefatura el comité de sostenibilidad.

• Participar de reuniones intercorporación.

• Desarrollo y ejecutar iniciativas estratégicas de sostenibilidad de base amplia en toda la empresa.

• Integrar la sostenibilidad en toda la empresa y sus proyectos.

• Controlar el desempeño de sustentabilidad de la empresa periódicamente.

• Realizar mediciones periódicas de la huella operacional BEX y reportar a la corporación esta medición.

• Asegurar el desarrollo y actualización constante políticas, protocolos y procesamientos en temas de sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.

• Dar cumplimiento al plan de sostenibilidad corporativo

• Elaborar y administrar el presupuesto de área

• Realizar retroalimentaciones de forma sistemática y oportuna a los/as integrantes del equipo.

• Participar activamente en la etapa de diseño de nuevos proyectos e iniciativas, con enfoque en sostenibilidad, género, diversidad e inclusión.

• Gestionar planes de sensibilización y educativos con el área de comunicaciones

• Desarrollar en conjunto con área Formación y Gestión del Cambio planes de sensibilización en las temáticas de su competencia.

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Requisitos

• Titulado/a de Psicología, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, o carrera a fin.
• 3 años mínimos de experiencia en cargos de desarrollo organizacional y diversidad.
• Conocimiento en sistema de gestión de calidad, indicadores de gestión
• Conocimiento en ley inclusión laboral, ley identidad de género, sostenibilidad y gestión diversidad
• Deseable diplomado en cambio y desarrollo organizacional.